SELF
自分を捉える
自己理解の不足
価値観、強み、弱み、苦手な環境、働き方の希望を十分に整理できていない。
Vectis response
経験を棚卸し、判断軸に変える
Vision
キャリア選択
に、意思と構造を
取り戻す
私たちが取り戻したいのは、選択肢の多さではなく、自分の意思で選べる状態です。
就活、内定承諾、入社後の違和感、転職検討、キャリア転換。節目にいる人は、自分や市場を理解しきれないまま、重要な選択を迫られます。
Vectisは、自己理解・市場理解・実践経験を一つの学習プロセスとして設計し、自分の意思で未来を選べる状態をつくります。
Structural Problem
自分に合う進路や働き方を
なぜ、選びにくいのか
MARKET
外部を捉える
市場理解の不足
業界、職種、企業、働き方、市場価値を十分に理解できていない。
Vectis response
比較の観点を持ち、選択肢を読む
PRACTICE
仮説を試す
実践経験の不足
経験を振り返り、具体的な成果や学びとして整理できていない。
Vectis response
実践と成果物を通じて、経験を形にする
DECISION
選択を決める
意思決定プロセスの不足
なぜ選ぶのか、なぜ残るのかを判断する基準が言葉になっていない。
Vectis response
選択した理由を記録に残す
ACCESS
機会へ接続する
キャリア選択の機会格差
相談相手、情報量、実践機会、地域や大学の環境によって、選択の質に差が生まれている。
Vectis response
教育設計とWebで、支援を継続できる形にする
RETENTION
入社後を支える
入社後の対話不足
入社後の期待・実態ギャップや不調の兆候を、本人と組織が早期に把握できていない。
Vectis response
定期面談と組織改善を通じて、定着と成長を支える
Business Domain
教育 × HRD ×
キャリア意思決定
採用や求人のマッチングではなく、人が学び、成長し、自分に合う環境を選ぶための支援を行います。
Education
理解をつくる
教育
自己理解、キャリア教育、PBL、学びと社会の接続。
SELFLEARNINGPBL
HRD
成長を支える
人材開発
若手育成、オンボーディング、キャリア自律支援。
GROWTHONBOARDAUTONOMY
Decision
選択を残す
キャリア意思決定
判断軸の形成、市場理解、企業・進路の比較、選択理由の記録。
AXISCHOICELOG
Services
Vectisが展開する事業
Service Guideでは、相談する立場ごとに、具体的な支援内容・成果物・進め方を確認できます。
Business Area
B2CCareer Decision Support
学生・若手社会人向け
就活や転職の節目で、価値観や経験を整理し、自分に合う選択肢を考えるための支援です。
Core value
- 自分の価値観と条件が明確になる
- 仕事や企業を自分の基準で比べられる
- 経験を事実として説明できる
Business Area
B2B2CCareer Education Programs
教育機関向け
大学・高校・専門学校等を対象に、キャリア教育プログラム、PBL教材、学習成果の評価設計を提供します。
Core value
- 体系的なキャリア教育設計
- 実践型PBL教材
- 学習成果の可視化
Business Area
B2BRecruiting Communication
企業向け採用広報支援
採用広報に課題を持つ企業に対し、候補者理解度の調査、採用サイト・会社説明資料の診断、訴求設計を支援します。
Core value
- 採用広報コミュニケーションの改善
- 候補者の理解・認識ギャップの把握
- 採用メッセージの設計
Business Area
PUBLICRegional Career PBL
地域・自治体向け
自治体・地域企業・教育機関を対象に、地域企業研究や地域課題を題材としたPBLを企画・運営します。
Core value
- 地域企業研究プログラム
- 地域課題型PBL
- 地域企業の情報発信支援
Business Area
B2BOnboarding & Retention Support
企業向け定着支援
入社後の定期的なフォロー面談と組織への改善フィードバックを通じて、社員の定着と成長、受け入れ環境の改善を支援します。
Core value
- 入社後ギャップの早期把握
- 定期フォロー面談
- オンボーディング改善
Method
自分を知り、市場を読み、
実践し、未来を選ぶ
INPUT
経験・迷い・制約条件
PROCESS
4つの学習工程
OUTPUT
自分で選べる判断材料
REFLECT
自分を知る
価値観、強み、苦手な環境、過去経験、働き方の希望を整理する。
OUTPUT
判断軸の素案
RESEARCH
市場を読む
業界、職種、企業、地域、働き方、市場価値を理解する。
OUTPUT
比較仮説・企業研究
PRACTICE
実践する
PBL、企業分析、業務経験の棚卸しなどを通じて、仮説を確かめる。
OUTPUT
経験を示す成果物
DECIDE
未来を選ぶ
進路、企業、内定承諾、転職／残留を自分の判断軸で選ぶ。
OUTPUT
選択理由の記録
Contact
キャリア教育・HRDに関する相談を受け付けています
学生・若手社会人のキャリア支援、教育機関向けプログラム、企業向けの採用広報・オンボーディング・定着支援、自治体・地域連携、協業・取材に関するご相談を受け付けています。